01.

21世纪最重要的是什么？

天下无贼里面，葛优回答：

人才。

02.

重庆向西，

是重庆当下城市发展，最为火热的话题，风已经吹起来了。

重庆高新区升级，正是重庆向西最直接的体现之一。所以，重庆高新区有任何风吹草动，都会引起社会各界，重点关注。

这两天，高新区又出新闻了：

招人。

他们招聘广告原标题是：

重庆高新区公开引进急需紧缺人才简章。

接下来，我们给诸君进行简单解析。

三个关键词：公开，急需，紧缺。

公开引起，意味着不是内部推荐，是从社会上广泛获取。急需呢，大家晓得，升级后的高新区，用一个不太恰当的词语，叫：百废待兴。

一切项目的推进，首先要从人才开始。急需后面还加一个紧缺，可见当下，工作推进的速度比较快，任务比较重。

我们再看其中部分具体要求：

世界排名前500的大学。

本科的话，必须是国内985，或211.

如果不具备以上两项条件，属于普通高校毕业，那么，至少是硕士生。

具备以上条件还不够，同时，你还得两年以上工作经历，这个经历，还不包括实习经历。

这让我们想起一个段子：诸葛亮出山之前，带过兵没有？

从以上四个核心条件，可以看出，高新区本次人才招聘，我们等得出个基本结论：

对人才要求很高。

既然有这么高的要求，那么，高新区能提供什么样优厚的条件呢？

目前来看，招聘里面并没有详细说明。

有一点倒是十分清晰：

合同工。

03.

由于本号白衣海盗，最近关注重庆向西比较多，也有不少粉丝朋友后台留言，问这个招聘，去不去得。

我们并没有内幕消息，但是，帮你做点分析，倒是可以的。

这个招聘，并没有说招聘多少人，也没有说招聘说明岗位，同时又说急需紧缺。

这是一种典型的“遍地撒网”模式。

我们认为，如果招聘人数很少，岗位很清晰，他们就会直接说清楚的，而这样说得比较笼统，证明，

招聘的人数应该比较多，对应的岗位，也会比较多，甚至不排除有重要的管理岗位。

上班地点？

金凤高新大道6号。

我们之前，在文章当中，有提到：

唐良智：高新区要高要新，还要成为重庆新增长极！

04.

借今天这样个机会，我们来谈谈，重庆的人才战略。

事实上，今年春天，国内好多城市，出台了关于人才引进的计划，很多媒体也是火上浇油，高唱人才争夺战。

放在一个更大的范围来看，重庆在人才培养，人才争夺上面，还有明显提升空间。

我们看看下面这个榜单：

这是最近五年，城市人口的增加数量。重庆排名前五，净增130万人，可以说，这是重庆很有竞争力的一个方面。

但是，我们再看另外一个数据：

从这份求职数据中，我们发现，重庆有些落寞。重庆的回流人口不少，但真正吸引来自一线城市的人才却不多。

2019年1-2月离开一线城市的求职者目标城市中，重庆只占3.4%，远远落后于杭州、武汉、成都、东莞、长沙、苏州等城市。

甚至于，重庆吸引一线城市人才求职占比，还低于东北城市沈阳。

而从另外一份求职排行榜中，重庆的数据同样表现不好。在2017年Q3至2018年Q4全国中高端人才净流入率前20城市榜单中，重庆并未上榜。

这在一定程度上意味着，重庆在切分人才蛋糕的新的城市格局中，并不占优，且很有可能在人才这一重要战略资源上，于无形之中，落后于其他强劲的争夺人才的城市。

05.

当我们注意到这样的情况，

事实上，重庆相关职能部门，已经在充分准备了。

于是，今年6月，重庆英才计划，轰然出炉。

2019年6月2日，

“重庆英才计划”新闻通气会，在重庆市新闻发布中心举行。

重庆市委、市政府下发《“重庆英才计划”实施办法（试行）》，通过实施“重庆英才计划”，进一步营造近者悦、远者来的人才发展环境。

会上，重庆市委组织部副部长陈全，对“重庆英才计划”进行概要解读。

统一名称 下设5个专项

将整合后的人才项目，统一称“重庆英才计划”，下设5个专项，即重庆英才·优秀科学家、重庆英才·名家名师、重庆英才·创新创业领军人才、重庆英才·技术技能领军人才、重庆英才·青年拔尖人才。

5年内支持2000名高层次人才

“重庆英才计划”将计划5年内，支持高层次人才2000名左右、团队500个左右，其中优秀科学家100人左右，名家名师300人左右，创新创业领军人才900人左右、团队500个左右，技术技能领军人才200人左右，青年拔尖人才500人左右。

入选人才可获相应支持经费

重庆英才计划，重点支持人才干事创业，给予入选人才20万－200万不等的研究支持经费，创新创业示范团队每个30万元的支持经费，主要用于创新研究、科研条件改善、成果转化、团队建设、学术交流等。

与此同时，还推出了免抵押、免担保、基准利率的“人才贷”，给予创业人才最高100万元的创业贷、500万元的知识价值信用贷。对于入选人才，还会给予10万－50万元的奖励金，作为市政府奖励，依法免征个人所得税。

发放市级人才服务证 享受服务“绿色通道”

为体现敬才爱才诚意，对于入选人才，重庆还将发放市级人才服务证，可享受职称评审、项目申报、岗位聘用，落户，居留签证，配偶子女就业，子女入学入托，医疗绿色通道，以及休假疗养等便利服务。

06.

重庆英才计划，可以看出，重庆对人才引进的高度重视。效果如何，拭目以待。

当然，我们相信，重庆能够汇集天下英才，并善待各路豪杰。

同时，重庆英才计划，与高新区这回的人才招聘，并没有直接联系，各位不要想偏了。

我们仅仅是通过高新区招聘这个事情，做了点发散。

07.

再回头说高新区招聘，值得去投简历吗？

我们是这样认为的：

你相信重庆向西吗？

你相信高新区目前兴起的产业吗？

甚至，你看好西边那边房价的潜力吗？

不管你信不信，

反正，我们是信的。

再说了，投个简历，多一个机会，有啥不好？

最后回答，最前面网友提问，高新区管委会招人，待遇如何啊？

我们想说的是，有了发展，何愁待遇。

对人才要求高，但是，提供的条件暂时还没太清楚，这说明：

高新区，魅力大，底气足！

08.

重庆向西。

风继续吹。