日前，记者从自治区人社厅人才服务办公室了解到，广西人才网联系统2017年二季度薪酬报告现已发布。二季度中，通过广西人才网联系统发布职位的用人单位所提供的平均薪酬为4505元/月，其中南宁市用人单位发布职位的平均薪酬水平较高，达到4693元/月。

二季度中，平均薪酬最高的前五位职位分别为：高级管理类8606元/月、房地产开发/经纪/中介类6865元/月、证券/期货/投资管理/服务类6520元/月、银行类6509元/月、美容/保健类5885元/月。其中美容/保健类职位平均薪酬首次跃居前五位，主要由于本季度健身顾问/教练类职位需求量大幅增长，且提供薪酬较高，均在6000元/月以上，整体拔高美容/保健类职位发布职位平均薪酬水平。而以下五类职位平均薪酬较低：保安/家政服务类每月2602元、轻工/食品/工艺品类每月2906元、物业管理类每月3121元、文字媒体/写作类每月3136元、行政/文职/后勤类每月3159元。

本季度里，广西人才网联系统中用人单位发布的职位薪酬维持持续增长的势头。在区间分布中，虽然本季度3000-3999元/月区间薪酬职位占比为26.58%，与上季度相比下滑1.08个百分点，但4000-4999元/月、5000-5999元/月以及6000-7999元/月区间薪酬的职位数量占比均出现上移，占比分别达到23.01%、13.04%以及9.44%。

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二季度毕业生供需大幅增长

销售类职位居需求榜首位

广西新闻网-广西日报南宁讯(记者 罗琦 实习生 麦菊芬)8月3日，记者从人社厅人才服务办公室获悉，今年二季度，通过广西人才网联系统招聘应届毕业生的用人单位与去年同比增长11.11%，毕业生需求人数涨幅高达100%，供需均呈现大幅增长。

二季度，广西人才网联系统中毕业生职位总体竞争较为缓和，但职位竞争程度冷热不均，结构性矛盾较突出。在主要职位类别高校毕业生供需情况中，销售类、市场/营销/策划/推广类、行政/文职/后勤类需求涨幅明显，分别位居需求榜前三名。销售类职位人员流动性大，需求一直维持旺盛局面，居需求榜首位;建筑/工程类职位需求毕业生人数首次突破千人大关，同比增长六成以上;美容/保健类职位与去年同期相比涨幅高达754%，是本季度同比需求涨幅最大的职位，其中健身顾问/教练是该职位大类需求的主要增长点，涨幅高达1070%。

在传统管理类职位中，财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类、行政/文职/后勤类这3种职位类型合计毕业生求职人数为8177人，需求人数为2158人，供求比为3.79，也就是说，将近4个人竞争1个岗位，特别是财务/税务/审计/统计类职位，其毕业生供求比高达11.91，将近12个人竞争1个岗位。

在薪酬方面，应届毕业生职位提供薪酬水平继续保持稳步增长，其平均薪酬为3872元/月，比上季度增长6.65%。