老板最喜欢员工有两种,第二种容易成为公司高管
一马平川说职场 2017-03-01 07:42:00

老板喜欢什么样的员工?

这个对于一名职场人来说是必须要明白的问题,不然会让我们在职场上走不少弯路。

在职场上,职场人不仅仅是跟自己的业务交往,更要学会跟老板交往。因为你的工资、你的职级、以及你的职业发展会受到你老板很大的影响,尤其是前两者,你的老板完全可以给你的。

在我们去弄清楚这个问题之前,在明白老板之前,我们必须明白自己的身份。

老板最喜欢员工有两种,第二种容易成为公司高管

首先,我们要明白企业的属性,企业是干什么的?企业就是在市场上依附于市场规则以盈利为目的,并且通过盈利而生存下去的。如果一个企业不能盈利,那企业早晚就会在市场上死掉。所以,利润是企业存在的最终目的。

那员工呢?员工所扮演的角色,就是为企业创造利益。一个员工为企业创造多大的利益,决定这个员工在企业的地位,也决定了这个员工能够在这家企业领多少薪资,所以要想拿到高工资,前提就是我们要为公司为企业创造更多的利益。

回归的问题:老板喜欢什么样的员工?我们可以这样答,老板喜欢为企业带来高价值的员工。

因此又产生了一个问题,那什么样的员工才能为企业创造更高的价值?

一、努力工作并忠诚的员工。

老板最喜欢员工有两种,第二种容易成为公司高管

这种员工不一定是最有天赋的,但这种员工非常忠臣,并且非常努力工作,为企业带来非常稳定的业绩。久而久之,这群人会成为企业的中流砥柱,没有这群人,企业就无法运转。所以,老板对这群人是关爱有加的。

二、忠诚且善于主动思考的员工。

工作是一件不断遇到问题并解决问题的事,第一种员工难免在思维上会有点死板,但他们用执行力来证明他们自己在职场上的价值。但往往只靠努力和忠诚,是解决不了大问题的,而解决工作上的大问题,需要不断地主动思考,不断地去执行,不断地团结同事,才能解决公司最棘手的问题。

而有的员工,除了在职场上工作,在职场下他依然去不断去思考他的工作和业务,并且还能够跨越自己的业务,去思考公司的整体业务,这种员工在职场上属于激进派,而非保守派。属于左派,而非右派。

老板最喜欢员工有两种,第二种容易成为公司高管

企业为什么要需要这种员工?因为在今天市场瞬息万变的情况之下,企业必须要不断地改变,不断地自我革命,而能够跟着企业不断变革,甚至能够站在企业变革之前的员工,一定能够担当大任,企业一定需要这种员工。

三、企业用人会优先考虑员工的能力还是忠诚度?

市场激烈竞争之下,企业用人一定会有限考虑员工的能力。因为,忠诚是一个员工最基本的职业道德,如果一个员工做了破坏自己企业的苟且之事,给企业造成不良的影响,那在互联网时代的今天,等于在葬送自己的职业前程。你觉得呢?

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