岁末跳槽别任性 先看看这份“指南”
刘娟 2016-01-18 09:59:47

岁末年初历来是职场人士的跳槽旺季,这时候,不少人已经拿到年终奖,年终总结也已经做完,积聚了一年的职场情绪寻找爆发的出口……近日,英才网推出“年底一跳你HOLD住了吗”调查,结果显示,52%的人选择年底跳槽,其中63%的人主动辞职跳槽。

年底跳槽究竟要注意些什么?怎么避免越跳越差?记者走访市场并邀请求职专家一起,整理出一份“年底跳槽指南”。

跳不跳?

经济不景气,别任性“裸辞”

根据国家发改委日前的经济形势分析报告,2016年经济仍然面临较大压力,大环境的用工需求也会随之下降。“很多企业都在忙着缩减运行成本,好岗位不会有经济增速快的年份多。”株洲民企人才网总经理罗斌提醒,“一定要找到下家了再辞职,一旦‘裸辞’掉老东家,又发现市面上岗位甚至还不如以前的岗位,很容易陷入长时间待业和失业的焦虑当中。”

啥时跳?

当下招聘会少,熬到年初再“跳”

就株洲而言,年底一般大型招聘会较少,相对来说机会也要少些,罗斌建议,“很多企业会在年后开大型招聘会储备人才,届时比较容易找到心仪岗位。”值得一提的是,部分企业喜欢把一些年终福利留到年后再发放,年初再“跳”,不吃亏。

跳哪行?

机械制造行业、服务行业慎“跳”

受到经济形势变化等多重因素影响,不少大型企业正在转型发展,如去年以来,生产铁路货车的中车长江公司株洲分公司的订单下降,中车株机的电力机车产品订单较上一年也有所减少,这一变化带来蝴蝶效应,配套企业订单跟着减少。罗斌介绍,“根据我们了解到的情况,机械制造行业2016年人才需求量还将减少,服务行业也是一样。”

换岗吗?

换行不换岗,换岗不换行

“跳槽最好‘换岗不换行’或者‘换行不换岗’,把握好这两点,之前积累的工作经验、资历、人脉资源还可以运用。”罗斌说,如果盲目跨行跨岗位跳槽,很可能一切都要从头再来。

怎样稳?

考虑跳槽原因,找准跳槽目标

“跳槽是对自己职业和发展目标进行重新定位,每次‘跳’都要值得。”罗斌说。一般来说,跳槽有4个方面的原因,包括薪酬待遇过低、岗位上升遭遇瓶颈、行业发展空间狭小和不符合自身兴趣。明确了自己跳槽的原因,才能相对应的找到跳槽目标,定位自己的发展方向。

跳槽对象不妨多找几个,可以通过分析企业发展前景、与人力资源沟通,向已经在目标企业里工作过的亲友打听等多种方式了解岗位情况,再决定是否入职。

(原标题:岁末跳槽多也别太任性,硬要跳槽请先看看这份“指南”)

1
欢迎关注商界网公众号(微信号:shangjiexinmeiti)
标签指南  跳槽  

评论

登录后参与评论
广告
广告
广告
商界APP
  • 最新最热
    行业资讯

  • 订阅栏目
    效率阅读

  • 音频新闻
    通勤最爱

广告