年薪20万 股权激励...毕洽会上千余家企业“花式抢人”
胡琳芸 周琼 2018-02-05 17:16:08

岁末年终,宁波“抢人才”又行动了!

2月3日,宁波最具品牌效应的毕业生岗位对接平台——第29届高校毕业生供需洽谈会,提前拉开帷幕。

现场,千余家优秀企事业单位摩拳擦掌,各展“招式”,要在年前将人才纳入麾下。

宁波建工集团要招10来位建筑师、电气工程师,开出的年薪都在20万以上;宁波激智科技股份有限公司更是给出股权激励的诱人福利;宁波双鹿集团则由党委书记亲自出马,带领5位子公司老总亲自坐镇招揽人才......

在双鹿集团的摊位前,刚从英国伯明翰大学毕业的宁波人小陈,正用一口流利的英文跟面试官侃侃而谈。“选择回来宁波是因为家人都在这里,而且这两年宁波对人才的重视程度非常高,这点很吸引我。”

这不,小陈在来前已经“做过功课”,把自己心仪的公司一一记下。“这些岗位信息,不仅写明了薪酬,还亮出了单位近三年接收的大学生实习人数、留用率、实习补助等信息,让我们直观感受到招聘企业的诚意,非常贴心。”

如此贴心的毕洽会只是宁波“抢人才”又一次出击。

2017年12月27日,省委常委、市委书记郑栅洁在宁波市委召开的经济工作会议上要求,全市上下要有强烈的争先意识,敢闯天下路,敢为天下先,敢争天下强,号召全市“抢”起来——抢机遇、抢人才、抢项目。

号令一出,应者云集。

2018年元旦前后,我市连发“资本引才”、“泛3315计划”两份重磅引才公告,力度之大,开放性之大,被称史上之最,在全国引起了强烈反响。

1月6日,2018年浙江省各级机关单位考试录用公务员笔试在我市各考点同步启动,此次招录比往年提前3个月,领先于各省(区、市)的公务员考录工作。

3月18日,2018宁波“甬聚英才”全国巡回招聘活动将启动,计划全年组织2000家(次)企事业单位赴国内30个城市70所高校开展75场招聘活动,可谓是全面出击。

一系列的组合拳,掀起了一股抢人才,抢发展的热潮,其效应开始突显。

在今天的高洽会上,中科大攻读博士学位的冯立梅正是被宁波频出的人才新策吸引,慕名而来。

“我学的是港航物流专业,属于泛3315计划中9大重点领域之一,来宁波工作我可以领到15万元安家补助加15万元购房补贴,但更让我心动的泛3315计划对于创业人才的支持力度。”冯立梅说。

近3个小时的采访,记者发现,宁波的人才政策可谓是众人皆知,“抢人才”已成为了宁波的一张新名片。

这不,陪着弟弟来应聘的汪陇军就给宁波的人才政策大大点赞。早在2011年2月,通过毕业生洽谈会平台,年轻的汪陇军从兰州理工大学毕业后来到宁波双林汽车部件股份有限公司,7年时间,从实习生、客户经理助理、客户经理,到销售部区域经理,“这几年,我不但薪资一路见涨,而且领到了就业补贴、购房补贴,拿到了宁波户口,小孩也顺利的上了幼儿园。”

无独有偶,今天作为企业代表来“抢人才”的罗风波,在宁波就业几年后,依托大学生创业贷款的助力,毅然投身创业大潮,如今,在迎来人生新阶段的同时,罗风波累计为社会提供了300多个就业岗位,带着越来越多的人一起走在了追梦的路上。

“现在宁波各企业抢人才的意识也明显增强,岗位需求旺盛。抢人才大幕刚刚开启,这次900家企业提供了两万多个岗位。年后,宁波将推出一系列的人才招聘会,市、区县(市)两级人社部门还将专门组织企业进外省高校院所招聘人才。”宁波市就业局局长钱义林告诉记者。

钱义林的这句话也真说到了企业家们的心坎里,“我们集团今年的人才需求很大,要招100多个人,希望政府可以给我搭建更多的平台,让宁波企业抱团走出去抢人才。”利时集团人力资源负责人毛泽峰更是开玩笑的说到:“多举办几次毕洽会就好了。”

抢人才的大幕已经拉开,港城宁波,正张开胸怀,欢迎着来自各地英才,一同寻梦,一同成长,一同迈向更好的未来.......

记者胡琳芸周琼通讯员任社

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