作为万达商业帝国的创始人兼大老板，王健林这几年也开始面临寻找自己接班人的问题。毕竟，1954年出生的他，今年已经63岁了，也到了该退休、享受人生的时候了。

万达这么大一个超级集团企业，光王健林自己的身价就超过300亿美金，可能交给谁王健林都不会太放心。按常理说，子承父业嘛，大概交给自己的儿子是最踏实不过的。这一点，王健林当然考虑过，还专门问过王思聪。不过，结果却有点出人意外，“国民老公”王思聪居然是“断然拒绝”!

关于这一点，王健林后来在公开场合自己证实了。在2016年12月10日举办的第十五届中国企业领袖年会上，王健林说：“我问过我儿子，他不愿意过我这种生活，这是年轻人自己的选择。”

唉～这怎么说呢?我们的高富帅小鲜肉王思聪果然霸气兼特立独行，不服不行!想想看，能成为像万达集团这种响当当巨无霸企业的董事长，那是多少人梦寐以求而无法实现的梦想?可是，人家王思聪轻描淡写地来了一句：“No!”

当然，大家可别误会了王思聪的意思。他说的只是“不想过王健林这种生活”，可没说不要他老爸的财产哦!接班当万达集团董事长负责打理这家企业，和继承王健林的个人财产，这可是两码事!

也是，爱玩游戏爱上网、每天11点多才起床的准90后的王思聪(1988年1月3日出生)，怎么可能受得了他老爸、“商界铁人”王健林那样的生活呢?

来看看王健林的生活究竟是怎样的。此前，“首富的一天”已经报道过了：凌晨4点就起床，起床就健身，5:45赶往机场，一天马不停蹄各种商务应酬……然后，晚上7点多了，不是回家休息，而是直接从一天中的第三个机场跑到了办公室!

管中窥豹，略见一斑!军人出身的王健林本来就严于自律，又习惯早起，加上作为这么大一家集团企业的董事长也确实是日理万机，有忙不完的事情。的确，这样的生活，别说是打小就活着无比优沃生活的王思聪受不了，就是现在一般的年轻人也都受不了。

但终归还是要考虑接班人的问题啊，毕竟王健林已经60多岁了，就算王健林再军人意志，可身体和体力的衰退却不是以人的意志为转移的。不过，从王健林的语气和表现看，虽然王思聪表态不愿接班，但是他似乎并不太着急?

原来，王健林其实已经有备选方案了，那就是考虑让职业经理人来接班。

还是在第十五届中国企业领袖年会上，王健林说：“我们公司职业经理人也有很多，可能交给职业经理人更好，万达五个重点产业的CEO都有可能成为未来万达的接班人。”

那么，这五个CEO中，究竟有没有王健林中意的人选呢?答案是：有!还是个老外!

这个人就是目前万达集团五大产业之一的电影产业的CEO埃德蒙。

2012年，万达31亿美元并购了美国的AMC。如今，万达影业已经占据全球电影市场约12%的市场份额。

那为什么是埃德蒙呢?因为埃德蒙是王健林在万达集团年会上唯一、公开、高调、点名表扬的一位高管!而且，王健林对埃德蒙的认可和满意是溢于言表。

来看看当时王健林当着万达集团全体中高层是怎么猛夸埃德蒙的：“在这里我要专门点名表扬AMC的CEO埃德蒙，去年万达两个大的并购——卡麦克和欧典院线的并购都是以埃德蒙为首，当然也包括文化集团的海外事业部、AMC的管理团队，大家一起完成，但主要是埃德蒙起了作用。一年之内就完成两大院线并购，AMC院线自身从美国第二变成第一，而且在欧洲也成为第一，世界也是第一。更重要的是，他不仅把并购办成了，还在集团批准预算的基础上节省了好几亿美元。所以集团决定重奖埃德蒙和AMC团队。我开玩笑讲，万达如果有五个埃德蒙我就可以退休了。有五个这样的人咔咔干，那万达的产业都会增长、发展很好，我就没必要上班了。”

王健林这段话有几个关键要点：1、埃德蒙干的很棒，把AMC干成了世界第一;2、埃德蒙做事有方，给公司省了几亿美金;3、万达如果有五个埃德蒙我就可以退休了。

看看!看看!王健林在内部如此公开、如此发自肺腑地夸一个人，恐怕还是第一次吧?虽然王健林提到“如果有五个埃德蒙”，那其实也是一种高明的御人之术啊!你想，毕竟下面五个板块的CEO都坐在那里呢，还有全体万达的中高层骨干，王健林就是再钟爱认可埃德蒙，也得给其他人留点面子不是?而且这样说，即给其他四位CEO留了点面子，又不露声色地敲打了他们。即使是这样，恐怕当时那四位的脸色都会很难看。

现在来看，如果埃德蒙继续保持这个状态，就很有可能会逐步接管万达集团更多业务线，承担更多职责。而王健林也会在过程中继续观察评估埃德蒙的表现，决定自己是否慢慢退到幕后。

最后，多说一句，埃德蒙最大的弱点是他是个老外，这对他未来想全面接手万达这家中国企业是个障碍。当然，这其实是把双刃剑。你懂的。