房地产从业者最想跳槽 80后90后成求职主力军
徐景 2016-03-02 16:04:36

当前正是招聘就业的旺季。3月1日,记者从全国大型招聘机构了解到,在南昌求职者跳槽意向最为强烈的十个行业中,房地产行业居首位。

数据显示,在南昌,房地产/建筑/建材/工程,快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)及计算机软件行业成为跳槽意愿最强烈行业的前三甲,占比分别为14.6%、6.5%和6.0%。

由于国家宏观调控的力度持续增加,春节前后,一系列房地产宽松政策接连出台,包括首付最低降至两成、贷款利率下调等,部分先知先觉的开发商已闻风而动,率先抢跑市场。由此可见,行业内的白领自然也采取了相应的行动。

热门职位中,销售,财务/审计/税务,人力资源这3类的跳槽意向最高,简历投递量占比分别为36.7%,26.9%和8.4%,其中,销售和财务/审计/税务的简历投递量占比遥遥领先。该机构专家分析,一方面,销售和财务方面的从业者本身基数较大,另外一方面,这两类职位也是每个公司必备的岗位,跳槽旺季来临,更多的求职者愿意去投递简历,找寻新的工作机会。

报告显示,在南昌本科学历的求职者投递简历数量最多,占比排名第一,为52.1%,紧随其后的是大专36.1%、硕士3.8%、MBA0.2%。本科仍旧是目前求职者市场的“主角”,学历越高,专业性更强,流动也相对较少。

在南昌所有具有跳槽意向的求职者简历中,薪水越低,跳槽的意愿越是强烈。据报告显示,月薪在2000-4000的求职者中,求职的简历数量占29.7%,月薪4001-6000的求职简历数量占21.6%,6001-8000的求职简历数量占9.5%。

数据显示,在南昌简历投递数量最多是90后,紧随其后的是80后,70后以及60后,占比分别为53.1%,33.2%,5.9%,1.0%。从这组数据可以看出,80后与90后成为求职者市场的“主力军”。

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