在市政协十二届五次会议上，市政协委员张黛婕提交了关于《新兴产业发展需要人才引进和培育》的提案。

张黛婕为青岛金前程人力资源顾问有限公司董事长，长期从事人力资源工作，她对青岛人才引进问题尤其关注。“目前来看，新兴产业是我市经济发展的重点领域，也是引进高层次人才的主要方向。”张黛婕说。

张黛婕在接受青岛新闻网采访时谈到，青岛在人才建设方面存在两大遗憾：一是海洋科技资源一半以上在青岛，但是海洋科技资源优势并没有转变为海洋产业优势，主要因为缺少科技成果产业化人才；二是在大力发展船舶与海洋工程装备产业的同时，缺少相应高等教育专业支撑，应当加强引进相关专业人才和高校院所。

针对上述问题，张黛婕委员在提案中建议：

加大对新兴产业所需人才的引进力度。要通过多种途径引进海内外高层次研发型技术人才，如举办高端人才项目洽谈会、赴海外举行专场推介招聘会等，不断壮大我市战略性新兴产业各领域的科技领军人才队伍，并为引进人才营造良好的创新创业环境。

加强对新兴产业所需人才的培育机制。要在驻青高校设立相关学科，有针对性地为企业培养或培训高层次技能型人才，高校要以培养“形神兼备”的创新型人才为目标，加快培养创新型复合型人才，为我市新兴产业的发展输送源源不断的生力军，有效保障产业发展过程中对各类人才的需求。

制定高层次创新型人才吸引政策。我市近几年来陆续出台了各类引才政策，但与新兴产业发展相关的扶持政策不是很显著，与同类型城市比较来看，支持力度和兑现方式没有特别竞争力。这就需要政府相关部门深入调研，制定更具前瞻性的高层次创新型人才引进政策，为人才提供更好的薪酬待遇、更佳的科研和工作环境，树立城市引才典范形象。