寒冬中的求职者:上千万高校毕业生守望就业
刘绪婷 2020-03-26 17:36:02

考研失败、延迟毕业、无岗可投、裁员降薪……上千万待业高校毕业生的真实写照。

文/ 刘绪婷

林宛的邮箱寂静得可怕,她伏在电脑桌前的身影看起来惆怅又落寞。

林宛是西安某高校的2019届毕业生,去年她本想拼一拼考上研究生,没想到今年不仅考研失败,还陷入找不到工作的窘境。同学们都在朋友圈“晒复工”,虽嘴上默不作声,林宛的内心十分焦灼。

2020年,全国普通高校毕业生874万人,比上一年增加40万人,又遭遇新冠肺炎疫情,就业形势雪上加霜。在国内高校毕业生规模大幅度增加的同时,留学回国的毕业生规模也在逐年增加,2020年的规模估计在60万人左右。而2019年高校毕业生落实率为80%。

也就是说,2020年至少有1100万高校毕业生等待着就业。

考研失败、延迟毕业、无岗可投、裁员降薪……上千万待业高校毕业生又将如何跨过这道坎?

焦虑蔓延

发抖、结巴、搓手……

为了全身心地准备考研,林宛并没有精力准备2019年的校园招聘会,没有参加过任何一场学校的宣讲会,也没有进行过一次面对面的面试。

今年春招,林宛一共投递出去20多份简历,由于没有任何工作经验,又不属于应届毕业生,留给她的选择非常有限。“只要看到没有什么条件限制,自己能投递的公司,我都会去尝试投递。”林宛对《商界》记者说道。

幸运的是林宛投递的简历并没有全部都石沉大海,有2家公司通知林宛:可以进行线上面试。可是对于没有任何实战经验的林宛来说,面试时她显得手足无措,一看到面试官提问,她虽然面带微笑,脑子里却嗡嗡作响,早已听不清面试官的声音,一度感到口干舌燥。

线上面试过后,林宛时不时翻看自己的邮箱,希望能收获一个好消息,可每次登录进入,映入眼帘的都是一片死寂。不仅是林宛,某高校生物工程专业的2020届毕业生张月泽同样焦虑不已。

疫情防控期间,很多学校开展了线上教学和研究,采用直播、录播、慕课、视频会议、专属定制(SPOC)等多种网络教学模式,以此来实现“延期不返校、延期不停教、延期不停学、延期不停研”。

按照往年的进度,现在是生物工程专业完成专业实习和准备毕业论文的日子。但是张月泽的学校与其他高校一样,决定推迟2020年春季开学时间,并要求同学们严守学校纪律,未经允许,一律不得私自提前返校、私自参与校外实习实践活动。

由于学校延迟开学,不让学生回校,论文里需要的实验数据在家里根本做不了。疫情的到来,让应届毕业生原本计划的工作就此搁置,他们担心可能造成毕业延期,心里异常着急。

“今年真的是最难毕业年,无法毕业又何谈就业呢?”张月泽唉声叹气地说道。

2003年,是我国1999年高校扩招后,入学的本科生进入劳动力市场的第一年,也是发生“非典”疫情的那一年。数据显示,这一年,高校毕业生待就业的占比为35.8%,也就是说有三分之一以上的毕业生在离校时还尚未找到工作。

此次新冠肺炎疫情与“非典”开始的时间一致,都是前一年的12月,都对来年上半年的经济产生了负面影响,而疫情对高校毕业生就业的影响主要是由于市场需求“减少”造成的,规模效应显著。

此外,2019年遗留下来的裁员问题今年显得更为猖狂。

毕业即失业

“2019年可能会是过去10年里最差的一年,但却是未来10年里最好的一年。”美团创始人王兴2019年在自己的饭否主页上说道。

2019年经济下滑,互联网企业的裁员风浪一波高过一波。网易进行了大幅度的裁员,总体人数从1400人裁至900人;腾讯裁减一批中层干部,裁员比例大概为10%左右;滴滴在全员会上宣布“过冬”,进行裁员15%,其裁员总人数达到2000人……

到2020年,裁员的风浪并没有停歇。

“华为将在2020年末位淘汰10%主管,以摆脱公司内部滋生的自满情绪。”华为轮值董事长徐直军认为生存是2020年第一要务。在2月10日复工当天,广告界独角兽公司新潮传媒就当场宣布裁员500人。另外,全球第一大豪华车生产商戴姆勒,今年或将分别在华裁员4%,其中包括北京奔驰近百位外籍专家。

当下国内的职场现状:人人自危,裁员此起彼伏,降薪声不绝于耳。

智联招聘CEO郭盛说:“从企业端来看,实行裁员的企业数量高于积极招人的企业数量,裁员的企业数已经占到了30%以上……”

“本想熬过秋招,期待春招有更多的机会,没想到遇到了疫情。”2020届应届毕业生唐磊在去年秋招时没有找到满意的工作,拒绝了几个中小企业的offer,本想在今年春招时拿到大厂的offer,但是现在大厂的招聘名额却少得可怜。

就拿百度来说,在2019年秋季校招的岗位涵盖技术类53个职位,产品类15个职位、用户设计类9个职位、管理支持类13个职位。而到今年春季招聘,这四大类别的职位数量与秋季招聘相比,名额大幅度减少。

华为前人力资源副总裁吴建国老师认为,“这个时代就是一个巨大变化的时代,职业和岗位的生命周期都在缩短,想要在这个剧变的时代发展,一定要做出改变和调整。”

但这对于刚走校园,即将踏入社会的高校毕业生来说,异常艰难,“我真的害怕毕业即失业,这样的打击太大了。”

学生就业难,企业复工难,受到新冠肺炎疫情的影响,不少中小企业难过寒冬,人才需求也逐渐减少。

BOSS直聘发布的《2020春招就业市场追踪报告》显示,春节后10天,100人以下规模的小微企业新增招聘需求同比锐减六成。三周过后,小微企业新增招聘需求同比降幅收窄到42%,占市场整体需求的比例由43.7%回升至46.3%,但仍未达到50%的基本水平。

寒冬中的求职者:上千万高校毕业生守望就业

▲数据来源:BOSS直聘研究院

一名从事企业招聘工作的HR告诉《商界》记者,“投递过来的简历就像雪花一样飞来,今年企业的招聘预算降低,招聘数量、招聘方式等都有很大的变化,我们能从收到的简历中看出学生们的焦急。”

在这种情况下,企业HR也担心错过或找不到匹配公司岗位要求的人才。

机遇与挑战并存,这场变故留给高校毕业生的不确定性,也滋生出一线生机。

就业问题如何解决?

“看到太多裁员、降薪的信息,现在挺羡慕有‘铁饭碗’的同学。”经历了一系列找工作的挫折,林宛给自己打气,目前的困境只是暂时的,她决定继续一边找工作,一边参加今年的公务员和事业单位考试,说不定能逆风翻盘。

林宛认为,今年公务员和事业单位等编制考试扩招趋势明显。

因为疫情影响,众多企业受到波及,甚至濒临倒闭,这势必会造成就业难的问题,为了维持就业平衡,让高校毕业生顺利就业,可能会有比往年更大力度的招考,同时也会拓宽各种招录形式。比如:公务员考试,事业单位考试,教师考试,村官考试,三支一扶考试、央企、国企招考等。

不仅如此,国务院联防联控机制针对高校毕业生就业问题举行了专题发布会,目前已经出台了促进高校毕业生就业的相关政策。

此次疫情,危中有机,衍生出更多的行业,也带动了一些行业的蓬勃发展。

电子商务研究中心此前公布的数据显示:生鲜电商4000多家入局者中,4%持平,95%亏损,最终只有1%实现了盈利。高达万亿元的生鲜市场规模,电商渗透率不足5%,疫情之前,生鲜市场并不好过,但是疫情的到来反而盘活了整个行业。这个特殊时期,线下餐饮停业、消费者居家隔离,几乎每天都在家研究“吃”这件事,买生鲜成为刚需,由于需求量太大,配送员供不应求,订单甚至会自动匹配到第二天送达。

春节疫情期间,叮咚买菜每天用户增长4万多,整体订单量增加约80%,客单价增加约70%;从除夕到大年初八,每日优鲜实收交易额相比去年同期增长350%……

除此之外,医药行业也是快速出圈。由于全民对公共健康的关注度直线上升,抗疫期间医疗器械与医用物资需求量猛涨,相关产业在短期内迎来快速发展;以互联网医疗为代表的无接触式医疗也呈现爆发式增长;医药电商和医药O2O成为消费者即时用药的选择,以京东为例,3天售出1.3亿只口罩,叮当快药的日均单量也翻了7~8倍。

同样迎来小爆发的还有教育行业,各类课程被迫由线下向线上转化,急需成熟技术与市场推动力。

智联招聘发布的报告显示,复工后医药/生物工程、教育、服务类行业的招聘职位数占比均提升了1%以上。

寒冬中的求职者:上千万高校毕业生守望就业

▲数据来源:智联招聘

所以待业的高校毕业生可以根据个人情况,理智筛选出更适合自己且更有发展前景的行业和岗位。

不少专家表示,此次疫情只会在短期内对我国经济发展产生不利影响,我国经济发展长期向好的大趋势不会改变。因此长期来看,就业难的问题只是短期现象,寒冬过后,上千万高校毕业生终会迎来暖阳。

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