给年轻人留点机会
镁客网 2019-03-30 16:21:00

金庸小说里有这么一段关于丐帮的故事。

鲁有脚被害后,几十万丐帮弟子群龙无首,黄蓉又不肯继续回来当帮主,这个节骨眼上德高望重的梁长老站了出来。他先给黄蓉的德行和声望抬了抬轿子,又表明眼下时局为重,天下人民更需要黄蓉。丐帮资深长老虽然多,但是应该把机会留给年轻人,所谓“敞开大门、比武公选”。

而梁长老铺垫那么久,核心意思还有一个,丐帮帮主的位置不仅要给年轻人,还要以黄前帮主为楷模,非丐帮弟子也可以。最后,接管丐帮的正是一位“外邦友人”耶律齐,他是黄蓉的女婿,也是郭芙的夫婿。

金庸老爷子的笔下,留给少年英雄的笔墨数不胜数,这一点与他相交甚好的马云也了然于胸。

01 想法都是好的

这段时间阿里大文娱裁员的消息给三月丢下了一枚炸弹,风波之中的焦点是阿里大文娱事业部的新掌门人樊路远,这位曾经引领余额宝的46岁大将,在去年杨伟东贪腐事件后,临危受命接管了优酷。

阿里的36位合伙人,大多数是40岁左右的少壮派,其中还有4名80后。除了樊路远,和他同岁的张勇成为了马云的接班人,就连当年陆兆禧被钦定为掌门人时,也不过44岁。去年夏季达沃斯论坛上,马云说自己54岁就退休没问题,要把机会留给年轻人。就像金庸笔下的风清扬传授“独孤九剑”给令狐冲那样,阿里的“风清扬”也在将“阿里秘籍”交到那个“可畏的后生”手中。

前几年的百度也有过这样非常有豪情壮志感的事。

在群雄林立、高手如云的百度管理层中,83年出生的李明远在30岁那年成为了百度最年轻的副总裁,甚至一度被外界认为是李彦宏的接班人。少年成名如李明远这般,放眼整个互联网江湖都极为罕见,只可惜棋差一步。

过去百度引入过不少声名赫赫的大将,有陆奇、吴恩达等这样顶尖的人才,也没有忘记让年轻如李靖、吕骋这样的90后进入管理层。在BAT之中,李彦宏对年轻人的提拔可谓走在了前列,只不过脉络始终没太摸清,以至于资深人才来来往往,年轻“可担重任者”之位却一直悬空。

前段时间百度发了内部邮件,宣布总裁张亚勤将于十月退休,还表示要更多地提拔80、90后管理人才,“把机会留给年轻人”这个策略,很有可能为百度迎来真正意义上的李彦宏接班人。

眼看着BAT中年纪最小的百度,“二哥”阿里都做出了人事调整,“兄长”腾讯也在百度人事变动的几天后,抛出了自己要裁掉10%中层干部的消息。

02 缺的还就是人

互联网这三驾马车,加起来的员工数差不多有12万,虽然不能和华为近20万的人数相比,但相较一般企业而言,已经非常庞大了。

2004年的时候,华为找到了一间美国公司为其做组织结构方案,这家公司提出华为应该建立EMT(Executive Management Team),然而任正非本人不愿做EMT主席,也因此产生了轮值CEO制度。后来华为前任董事长孙亚芳就说过,华为的EMT就是要培养接班人群体。

金庸在写明教的时候,曾花了些笔墨给影子主角阳顶天。他在选接班人这件事上,就有点类似轮值CEO的思考模式。明教有左右护法,但光明左使这个位置更接近接班人的角色。像是阳顶天传了“乾坤大挪移”给杨逍,传了《葵花宝典》给东方不败,都给了一些盼头但也都不下定论,结果冷不丁地传位给了谢逊。后来谢逊失踪,杨逍要是想拿下教主之位也不是没有机会,但是他却把张无忌推出来,说了一句“将来我们都是你的属下”。

而华为的轮值CEO样本,后来引来了京东、阿里等公司纷纷效仿。先不论这个制度是否存在缺陷性,但就企业管理而言,轮值确实可以考察管理者的能力,为接班人的选拔做好铺垫,某种程度上也能杜绝高层腐败的发生,虽然出现了杨伟东案这样的例外。

CEO尚且有轮值,对于BAT这样体量的公司而言,“干掉冗余,更换血液,贤者上位”既是必须,也是必然。

《倚天屠龙记》里有一段写到少林寺的天鸣和尚做方丈,他上面有“心禅堂七老”,个个都是资深不好惹的人物,说不得动不得。偏偏这还是少林寺一贯的风格,老同志太多,也不愿意让位,但是真碰上有人来挑事,救场的都是张君宝、虚竹这样的外人。没点自己的中坚力量,连打架都退缩了几分。

百度被外界称为中国AI领域的“西点军校”,来的都是大咖,每个都曾被寄予带领百度的厚望。李彦宏在今年两会被记者围拥时曾说,百度最擅长的是技术含量高的领域。这话不假,前有AI明星吴恩达来助阵研究院,后有鲍尔默高度称赞的华人骄傲陆奇来执掌自动驾驶业务,中间还有多位名头响亮的大咖,给百度AI镀上了好几层金。可来来去去,就是没有能接51岁李彦宏班的人选,也让百度在这些年出现了中层“漏空”的现象。

高流动性以及缺乏坚实的少壮派、青年派人才储备,大概是当下李彦宏夜不能寐的湍急时刻了吧。面对汹涌而来的AI时代,纵然在技术层面百度遥指华山,但要论剑的话,当务之急是要有合适且充满新力量的执剑人。此外,大企业经年累积下来的架构臃肿、派系掣肘等问题,让百度心里着实苦,分分钟需要年轻人那一点甜。

03 你不走他不走,大家都得走

腾讯成立21年来,马化腾首次说出要撤掉10%中层干部这样的话。

在互联网早期红利大潮结束后,腾讯也牢牢地把移动互联网握在了自己手里。收入大头游戏这个领域,代理的、自研的,两手开花;阿里砸在来往身上的每一分钱,都成了腾讯凭借微信牢牢霸住用户的证明;微信支付后来居上,分掉支付宝一半的羹,试问小马哥的忧愁还能有什么?

五年前问,这个答案可能是“始终在路上”,如今再看腾讯,尤其去年20周年大会时的腾讯,做了六年来的又一次架构调整,已经到了不破不立的十字路口。

跟百度一样,腾讯又年轻又“老”。年轻的是,对于伟大的公司而言,20岁还是初出茅庐的小伙子;“老”的则是,在当前的时代,BAT已经站在了产业顶端,它们身后是年轻的小米、APP大家族的字节跳动、虽然身陷囹圄但始终有鸡血的滴滴,当然还有杀了大家措手不及的拼多多。长江后浪虽然还没有拍死前浪,但步步紧逼之下BAT也不能掉以轻心。

百度缺准接班人,缺更年轻的中坚管理阵营,而腾讯缺的也是这些。

腾讯当然也有自己的人才培训体系,腾讯学院既兼顾了干部培训、又有新人培训和职业培训。有人,但是怎么把合适的人挖掘出来用在合适的位置,这才是核心问题。

就像所有的大公司一样,架构一旦庞大、枝节繁多之后,人浮于事的情况无可避免。“占着位置却掉队”的现象,在越来越紧迫的市场环境中,逼得腾讯必须要出手,把位置腾出来,给那些“小马哥更需要的人”。

《神雕侠侣》中,杨过有习武的慧根,郭靖也很喜欢他。杨过一心想跟着郭靖发展,哪料到却被送去了全真教,拜在丘处机门下受尽了折磨。杨过觉得憋屈,一有机会就投奔了小龙女加入了古墓派。腾讯剔除“冗余”的人也是这个道理,不合适的人霸着位置只会令有为青年心有怨忿,解决不了胸有大志这个刚需,又如何来忠心报“讯”。

另一方面,在AI已然成为新一轮大竟备领域的时刻,腾讯是忧虑的。不能一直吃微信的老本,张小龙已经50岁了,他在2018年的演讲中说的最多的是朋友、善良、希望和真实。王牌游戏开发团队又一次大流量的作品还没有出现,别怪版号这个锅,有可能是时候加入一些新鲜血液了。隔壁的阿里有达摩院、平头哥,AI来得再凶猛它也能Hold住全场,而ALL IN AI百度在技术侧更是从来不需要谦虚,无人驾驶交出的漂亮成绩单吹一年没问题。

横向有昔日的老对手们,纵向有AI领域骁勇的新战士们,腾讯要想向天再借五百年,当务之急,就是要ALL IN MORE YOUNG,不仅仅是给年轻人机会加入管理层,还要抖抖身上的灰尘,重新回到奋战状态,调整架构、人事精炼、杜绝腐败、三省吾身。

04 ALL IN YOUNG,ARE YOU OK?

深谙武侠江湖暗喻的马云老师,在去年说自己要退休,把阿里的钥匙给了逍遥子,自己则安心做马老师。而在此之前阿里早早开始了人才建设的铺垫,总裁班、蚂蚁班、基养班三股力量从顶部到底端构建了阿里的人才金字塔。去年阿里发布季度财报时特别强调,目前阿里核心管理人员中,80后比重有14%,管理干部和技术骨干里面,80后的比例是80%,而90后管理者已超过1400人。

和年轻人交朋友、把机会留给年轻人这件事,马老师一直身体力行。

去年人员体量达两万的小米也做了人事结构调整,雷军说要让公司实现扁平化管理,重用80后将成为小米的主节奏,打江山的老干部们可以慢慢功成身退,就像白衬衫牛仔裤永远是发布会的着装一样,雷军邪魅一笑:咱们都是年轻人,都用Redmi。

多年前,有家知名的在线旅游网站创始人曾对面试的一位80后说,我们坚决不启用80后的中层领导者,我们需要的是60、70后这样能把握方向的老同志。十三年过去了,这家在线旅游公司市场份额一跌再跌,融资情况也不甚理想,一路走得跌跌撞撞。他们曾经重用的某位市场部门领导者依然还在那个位置上,没有升也没有降,倒是部门的人早已换过三、四轮,物是人非。此处不留君,自有留君处。

不想给年轻人机会,可能就是放弃了自己的机会。也许他们并没有想到,十年后他们口中的年轻人将成为挑起大梁的“年轻人”。

四季都需要流转,春芽始发才是万物复苏之兆,更何况是人才?就在本周,腾讯宣布了腾讯网王永治退休的消息,在腾讯裁掉中层干部的消息出来后,他是第一个“让位”的干部。这位新华社记者出身的腾讯中层,效力腾讯14年,最终决定把位置“让给年轻人”,转而做公司顾问。

给年轻人留点机会这一点,所有的决策层不妨学学周伯通,辈分高、能力强,作为王重阳的师弟完全不留恋江湖职位,喜欢采蜜蜂,来了兴致还拜小龙女为师,与郭靖投缘就要结拜,还教他《九阴真经》,不怕年轻人胜过自己,因为周伯通自己就活成了一辈子的年轻人。所以,ALL IN YOUNG,ARE YOU OK?

本文来源于镁客网。

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何策
何策2019-03-31 19:41:57
都说给年轻人机会,哪谁来给中年人机会呢?越来越严重的中年危机怎么解决?都说给年轻人机会,哪中年人去哪里?打酱油吗?
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