10年老员工加班13小时,请假遭拒后毁坏360万设备
唐一 2018-11-16 14:55:48

最近有这样一条令人唏嘘的新闻:

陕西铜川新区警方破获了一起破坏企业生产设备的案件,犯罪嫌疑人是厂里一个有着10年工龄的老员工。

当时,这位老员工已经连续加班13个小时,由于身体不适想要请假,不仅没被批准,还被要求通宵加班。

他一气之下,毁坏了一台价值360万元的设备,想要制造意外的假象放假休息,没想到却铸成大错,现在已被警方逮捕。

本来老板同意放假就能解决的事情,却弄到如此田地,你说不让人觉得可惜吗?

10年老员工加班13小时

请假遭拒后毁坏360万设备

10月16日晚上8点,陕西省铜川市工业园区一印刷厂向警方报案,称有不法分子在厂里搞破坏,民警随即赶到现场。

据办案民警介绍,一套价值360万的设备的核心部件被人为损坏,损坏部件已完全无法使用,维修费用6万元。

民警调取了印刷厂当时周围的监控视频,发现案发时候并没有外人进入厂子,于是断定是内部人员所为。

根据调查,案发时只有负责管理这台机器的机长冯某在车间里,于是警方断定冯某有重大作案嫌疑,并将其抓获。

在审讯中,冯某对自己破坏印刷设备的犯罪事实供认不讳:

原来,冯某是厂里有着10年工龄的老员工,案发前他已经连续上班13个小时,当时身体不舒服想请假休息,但是没有获得老板批准。

老板还说,让他通宵加班。

冯某觉得工作压力太大,就想出了一个办法:人为制造设备故障,这样就能放假回家了。

他说:

“当时就想搞一个意外,螺丝掉进去夹在里面让机器停下来,我就可以不用上班休息了。”

没想到,这番“小聪明”并没奏效,老板看到机器的状况后觉得不对劲,于是报警,最后真相大白。

目前,冯某已经被检察机关批捕,对于自己的所作所为,冯某非常后悔:

“我想对我老板说对不起我错了,不应该破坏设备,出去好好做人。”

员工有错该受罚

但老板也请好好反省

消息传出后,不少网友都表达了对冯某的同情,他们的观点很一致:

连续加班13个小时,员工身体不舒服不让请假,还让其通宵加班,老板的所作所为也很不妥。

网友A:

“印刷厂本来就是很脏很累的工作,又是有毒的工作,为啥请假都不让批。”

网友B:

领导水平有限,眼界低到不行,跟了10年的老员工也毫不留情,以后还有谁敢跟着他吗?

网友C:

老板心里该后悔了:当时给放了假多好!

有同样从事印刷行业的网友,分享了自己的经历:

“纸箱厂确实累,特别是开机的,一个星期至少要上六天半班,12小时制,节假日都要剥削,一直要看着机器,如果出现了一点小错误,生产后不及格还要罚钱,一晚上提心吊胆,累得很!而且工资也低,像这种后印的纸箱机机长一个月才4500到5000元。”

可以说,冯某的做法,引起了不少打工仔的共鸣,他们拿着微薄的工资,一天十几个小时做着最累最苦的工作,却不被人尊重。

冯某一个月只赚4000元,连续加班十几个小时,身体不舒服也不能休息,用一个网友的话来说:

“难道老板就可以当工人不是人吗?”

当然,冯某哪怕再怎么辛苦,也不能做出违法的事情,他也将面临刑事处罚,这也算得到了应有的惩罚。

不过,在这一次事件上,老板也需要好好反省一下:

任务真的有这么紧急吗?紧急到让一个员工连续上班13个小时之后,还要让他继续通宵加班?

员工连续加班,厂里有什么补贴吗?

为什么员工休息机制如此不合理,让一个员工去休息,真的有这么难吗?

真正聪明的公司

都懂得善待员工

电影《天下无贼》曾说:“21世纪什么最贵,人才!”

在中国,靠卖力气赚钱的时代已经过去,现在是比拼智慧、创意和眼界的时代。

所以,无论对哪一家公司而言,最宝贵的资源就是优秀的员工。真正有眼光的公司,都会用心服务员工。

阿里:

想买房?阿里的iHome计划可以给员工提供30万无息贷款,房子首付不用愁了。

要生孩子?男员工有陪产假,女员工有超长带薪孕假,哺乳期还可以每天提前半小时下班。

员工生病了?“iHelp蒲公英计划”,若员工或员工家属得了重大疾病,将援助5-10万元援助金;“iHope彩虹计划”,家庭特别困难的员工,还会获得3-5万元的特困援助金。

此外,阿里巴巴总部大楼占地15万平方米,容纳约9000多名员工,内部如同社区,各种图书馆、食堂、健身房、体育馆等生活娱乐设施一应俱全。

腾讯:

去年年底,腾讯位于深圳的全球新总部滨海大厦正式启用。

这座大厦,不仅环境一流,还有众多休闲设施,包括休闲区、健身房、篮球场、羽毛球场、攀岩墙,甚至还有一条300米长的室内环形跑道!

除此之外,如果你想买房,公司可以提供最高50万元的购房无息借款。

不买房,租房也有补贴,北上广深四地为15000元/年/人,其他城市为7500元/年/人,最长可以领取3年。

加班晚下班,10点后免费打车,还有370条班车线路接驳深圳1000多个站点,随你选择。

2016年11月11日,腾讯18周岁生日,每位在职员工都收到了300股腾讯股票,当时价值6万元,公司为此支出15亿元左右。

另外,腾讯还为在职员工和离职员工大发现金红包,金额在188-1888之间,总额约3000万!

没钱不要紧

老板尊重员工只需做到这3点

或许你会说,我们公司没有腾讯和阿里那么有钱,还怎么对员工好?

说实话,福利这回事,讲的是心意,而不是物质,最关键的是,老板有没有把员工当人?

花钱越多,员工感觉越好,这是自然的;如果没钱,就不需要有所表示了吗?

员工需要的,其实是一份关怀、一份尊重,关键不在于老板花了多少钱,而是老板有没有善待员工,给予他们应有的尊重。

一、能否尊重员工?

企业和员工是雇用关系,更是平等关系,你给我工钱,我给你打工,又不是卖身当奴才,大家没啥高低贵贱。

但总有一些企业,以“狼性”、“奉献”为名对员工进行剥削:

你不肯拿3000块钱“996”,就是怕吃苦;加班还要加班费,就是贪图享受;还想涨工资,更是想都别想。

所有事情都是真心换真心,你这么对待员工,还想员工努力奉献?做梦!

二、能否理解他们的家庭压力?

每一个员工,背后都肩负着至少一个家庭的压力,有了家庭,自然有来自家庭的各种突发事件。

员工孩子生病了,是否能请假?六一儿童节,能否让员工放假陪陪孩子?

家庭是员工最后的港湾,作为一个老板,如果你也能理解这一点,那你才是一个出色的老板。

三、是否主动满足员工的需要?

很多老板会说,员工的需求不就是多赚钱吗?我可满足不了!

非也非也,员工有很多隐性需求,看你怎么满足。

每天加班,腰酸背痛,公司是否能提供健身、体检等福利?

加班十几个小时,是否有调休制度,让他们好好休息?

以上这三点,都不需要老板砸多少钱,但需要老板有一颗善待员工的心。

想让员工卖命

少谈情怀多谈钱!

现在再说回冯某的这条新闻,可以发现,这里面没有一个获利者,双方都是输家:

冯某因为自己的“小聪明”付出了代价,现在很有可能要坐牢,出狱后估计也没谁敢请他了;

老板因为一次错误的决定,不仅要花6万元维修,还少了一个得力助手。

况且,一个10年的老员工都遭受如此对待,其他员工心里到底怎么想?

我们不由得想:

如果老板尊重员工的需要,对员工好一点,同意员工请假,平时多关心一下员工,还会弄出这样的事情吗?

可惜,一切都没有如果了。

有心对待员工的老板,哪怕兜里钱不多,也尽量把每一分钱都用到实处,让每一个员工都能得到被尊重的感觉。

没心对待员工的老板,哪怕赚得盘满钵满,也不舍得多花点钱给员工,在他眼里,员工只是个棋子,没必要获得任何尊重。

心里没有员工的老板,能做长久就怪了!

还是那句话:想要员工卖命,少跟员工谈情怀。

你给员工吃草,你将迎来一群羊;你给员工吃肉,你将迎来一群狼!

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评论

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全部评论(1735)

风吹,落叶
风吹,落叶2018-11-17 05:05:18
印刷机上的飞达,进纸吸盘,放纸的升降机比如油墨都行啊,
澜翎雨忆
澜翎雨忆2018-11-16 19:02:02
三观正确,内容引起舒适,点赞
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