“种下梧桐树，引来金凤凰。”舍得在招商引资上发大招，才能吸引来好的项目。8月10日，郑州市政府官网公布《郑州市制造业招商引资考核办法》，其中各县 (市)、上街区和开发区为制造业招商引资的重点地区；市内五区及郑东新区重点在服务型制造和生产性服务业领域。办法自发布之日起施行，主要采取季度通报、年度考核两种主要形式，对重点任务及年度目标完成情况进行考核督导，明确考核对象为各县 (市、区)政府，开发区管委会。

考核任务

首先，落实招商“一把手”工程，推动专业化招商，精心选拔熟悉产业政策、了解制造业发展趋势、擅长商务洽谈的人才，组建专职招商团队。开展“以商招商”，充分发挥行业商会、协会客商云集、信息广泛的优势，建立招商信息沟通平台，实现精准招商。探索招商模式创新试点，建立制造业招商项目台账，按月报送至市加快制造业高质量发展工作领导小组办公室。

这些考核目标也会在接下来的考核方法里呈现，没有完成这些任务的会按照细则扣分，而完成了任务的则会给予加分。

任务目标

各县市、上街区、开发区，要求党政一把手分别负责招引20亿元以上项目1个；工业、招商和产业集聚区分管领导分别负责招引10亿元以上项目1个。其中，开发区需含50亿元以上项目1个。开工10亿元、20亿元以上项目均不低于1个。

市内五区、郑东新区，党政一把手分别负责招引10亿元以上项目1个；工业、招商和产业集聚区(园区)分管领导分别负责招引5亿元以上项目1个。开工(入驻)5亿元、10亿元以上项目均不低于1个。

考核同时要求资金到位率不低于30%。(年度总到位资金/年度总签约额)

“四力型”制造业项目，签约额5-10亿元按照10亿元项目认定；签约额10-20亿元按照20亿元项目认定。

当然，最重要的是考核办法，考核办法规定，制造业招商引资考核基础分值为100分，在此基础上分别就重点任务落实情况，签约重大项目情况，项目落地情况，到位资金情况四个方面进行打分，依照考核内容完成情况逐项加 (减)分，基础分与总加 (减)分之和为最终得分。比如制造业招商“一把手”工程扎实推进，成效显著，并超额完成走访对接的，或者组建专职招商团队，有行动计划、责任分工并取得了一定工作成效的，都能够给予加分。而签约项目数、开工（入驻）项目数、资金到位率等年度目标未完成的，或者未建立制造业招商项目台账并按照规定报送的，都将根据细则进行扣分。

总而言之，办法的发布最终目的是为了推动制造业招商引资工作的推进，作为国民经济的重要组成部分，制造业发挥着举足轻重的作用，不仅能够为区域内部经济增长做出贡献，还能解决区域内部就业问题，因此，贯彻落实市委市政府加强制造业高质量发展的要求，营造良好的环境和氛围，进一步吸引制造业前来。