蒲菊华:我在 1919 的坚守与梦想
钟声 2018-07-05 14:18:04

编者按:

在 1919 这家带着“独角兽”光环的酒类新零售头部企业,蒲菊华工作了 12 年。 12 年同行,蒲菊华在 1919 留下的是“坚守、忠诚”,1919 在蒲菊华身上也烙上了“拼搏、奋斗”的印记。

蒲菊华仍清楚地记得她加入 1919 的日子——2006 年11 月15 日,她的人生从此不一样。刚开始,她只是一名普通店员,在 1919 第四家直营店开张时,董事长杨陵江提出让她担任店长,但因为不会电脑,无法完成前端操作,蒲菊华谢绝了这份好意。

杨陵江没有同意蒲菊华的请求, 反而下达了“军令状”,要求她在一个月内学会电脑。当时的店长鼓励她“有我在,你怕什么,不会我教你!”于是,依靠同事的帮助带教,蒲菊华逐渐掌握了电脑基本操作。

杨陵江的这次规定,也给蒲菊华心里埋下了一颗种子,她觉得自己需要为这份事业去奋斗、去努力。在公司的扶持下,她慢慢从店员做到收银员, 再成长为店长助理,还荣膺“金牌管 家”荣誉称号。1919 商品销售总裁熊霞评价其“谦逊、忠诚、勤奋”,同样是从店员成长起来的她,结合自身经验, 给蒲菊华提出了很多宝贵建议。

凭借着多年的历练,蒲菊华变得成熟、自信。她的努力和付出,也被公司看在眼中。杨陵江希望在公司成长的同时,员工也能得到回报,于是再度向她抛出“店长”的橄榄枝。

这一次,蒲菊华终于接过这个重任。现在,她已经习惯了这个角色:“其实全靠杨董事长对我的肯定与支持,他想让每个员工得到更多成长,实现自己的梦想。”

杨陵江是学酒店管理出身,一直推崇以酒店管理的标准来管理门店。在他的引导和要求下,1919 制定了一套完备的考评指标体系,从而形成了独具特色的激励文化,整个公司自上而下洋溢着积极奋斗的拼劲,同时又充满浓厚的人文关怀文化。在这个环境中成长的员工,很乐意和公司一同为更加美好的未来前进。

“每逢新店开业,这个区域所有店长都要去支援。常常需要从早上七八点工作到凌晨,但大家都会相互打气,一点都不觉得累。”蒲菊华对1919的拼搏精神深有感触,“还有双十一时,以前连续几天通宵加班,虽然每个人都特别困,但为了系统的顺利运作,都卯足劲在坚持,累了就席地而坐休息一会儿 。”

12年来,蒲菊华很感恩,总是把自己的成绩归功于公司,觉得没有1919,就不会有她的今天:“没有一条奋斗的道路是容易的,但我从来没有想过要离开1919,只要公司需要,我就会竭尽全力为公司的发展出一份力。”

蒲菊华一直记得,12年前,她刚入职就遇到了抢劫,当时是有两个人抢了收银台里的烟。她和同事一起去追,可是歹徒备好了面包车很快逃跑了。回到店里,她们才开始害怕,担心丢了东西,公司会让她们赔钱。“那时的工资只有几百元,被抢的烟价值1100 元,我们一直忐忑地站在门口等董事长来。但没想到杨董事长进来的第一句话,就是先问我们人有没有事,让我们一定要保护好自己。当时听完,我和另一个店员小姑娘就忍不住跑开,躲在角落大哭了一场。”

2
欢迎关注商界网公众号(微信号:shangjiexinmeiti)
标签1919    酒业  经销  

评论

登录后参与评论

全部评论(13)

广告
广告
广告
商界APP
  • 最新最热
    行业资讯

  • 订阅栏目
    效率阅读

  • 音频新闻
    通勤最爱

广告