1. 无论是公司治理还是法治，我认为最大的成本都来源于可以谈判。因为执行上的弹性，导致很多人都在想办法挑战执行人的弹性边界，最终机构大量的成本消耗的内部摩擦上。区块链有机会把制度变为无监管无弹性的执行机器，每个参与的人也就会死了与机器谈判的心，从而把心思花在如何把事情做好上面。

2. 然而制度的精度又会成为另外一个问题，谁也不是上帝，不可能面面俱到地制定出每一件事情的规范，这个时候就要用合约引入博弈的机制进来，通过多方竞争，来达到系统相对最优解。世界杯就是个好例子。

3. 参与事务的多方拿不准结果怎么办，那就拿利益参与对赌。通过远期结果决定当下各方利益分配。

4. 比如 pow 挖矿，也是多方博弈的设计，市值增加，主链机会风险会增加，而此时挖矿产出价值也会增加，如果算力不变，单位算力收益就会增加，因此吸引更多算力加入，从而加强主链抵御攻击的能力。

5. 更多算力加入，又会降低算力产出，从使算力产出保持相对平衡。而主链的抗攻击能力也因此保持在与总市值相匹配的水平上。

6. 以博弈方式解决多方事务，在传统公司治理是很难实现的，因为执行成本太高。但是通过智能合约，就会变成很自然的一个模型。

7. 因此，去中心化组织治理，不能简单是把公司制度写在合约上，而要去思考因为制度的自动化，会出现的新的治理方式。

8. 制度自动化，是指利益的分配，是由智能合约来完成的。

9. 传统公司治理，是由所谓的 kpi 来驱动的，kpi 以及分配机制则是建立在一整套科学的和不科学的分析结果上的。