贵州将推进建筑劳务用工制度改革，建立以施工总承包企业自有工人为骨干、专业承包和专业作业企业自有工人为主体、劳务派遣为补充的多元化用工方式。

根据贵州省近日出台的《关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》，贵州将大力发展木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业，使其成为建筑产业工人的主要载体，实现建筑工人的公司化管理。

同时，贵州将全面推行企业用工实名制管理，加快推进建筑用工信息管理平台建设，实现建筑工人身份信息、培训情况、职业技能、从业记录、工资支付、诚信记录、用工信息等与贵州省农民工实名制管理大数据平台互联共享。

为维护工人合法权益，贵州将健全工资保障制度，建立农民工工资专用账户，实行建设工程费中有关人工费用与其他工程款分账管理，拨付工程项目各类款项时优先拨付人工费用；严格落实农民工工资支付保障金制度，实行差异化预存工资保障金，推行银行按月代发农民工工资和工资月结月清制度，有拖欠工资行为的企业和法人将被列入建筑市场“黑名单”，受到限制市场准入等惩戒措施。